organic Natural Products GmbH
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Als unabhängiger Dienstleister hat „attraktiverarbeitgeber.de“ die Mitarbeiter im Auftrag von organic Natural Products GmbH zu folgenden arbeitnehmerrelevanten Themen befragt:
Wir sind ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen mit über 450 Mitarbeitern, das sich durch die Spezialisierung auf den Vertrieb organischer Produkte für die Gastronomie eine führende Marktstellung geschaffen hat. Seit über 20 Jahren zeichnen wir uns durch kontinuierliches Wachstum aus. Unser Anliegen ist es, mit unseren Produkten einen Beitrag zur gesundheitsbewussten Ernährung der Bevölkerung zu leisten. Unsere Kunden kommen aus allen Bereichen der Gastronomie: Vom Sternerestaurant bis zur Betriebskantine vertrauen uns unsere Kunden, weil wir Ihnen durch unsere Erfahrung und Expertise Wettbewerbsvorteile schaffen. Deshalb sind unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital.
Der Anspruch, durch permanente Optimierung von Lieferbeziehungen und internen Abläufen Wettbewerbsvorteile zu erzielen, prägt unsere Kultur und unsere Denkweise: Was kann man noch verbessern? Wenn ich A verändere, welche Auswirkung hat das auf B und C? Deshalb brauchen wir auch Mitarbeiter die neugierig sind, Dinge verändern und entwickeln wollen und sich nicht mit dem Status Quo zufrieden geben. Das Systemdenken stellt daher hohe Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter:
Organic Natural Products ist ein Arbeitgeber, der sehr viel Wert auf ein sehr gutes Betriebsklima legt. Wir sind ein Familienbetrieb, in dem soziale Verantwortung noch gelebt wird. Unsere Unternehmenskultur ist offen und dynamisch, die Akzeptanz der Vielfalt unserer Mitarbeiter aus über 50 Nationen ist hierbei ein wichtiger Bestandteil. Wir sehen unsere Führungskräfte als Vermittler einer wertschätzenden Firmenkultur. Wir messen die Leistung nicht nur an wirtschaftlichen Ergebnissen, sondern auch an der Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Es geht uns nicht einfach um die Besetzung vakanter Stellen. Uns ist wichtig, dass neue Mitarbeiter und wir als Arbeitgeber zueinander passen. Wir führen daher sehr ausführliche Auswahlprozesse und geben den Kandidaten viel Raum uns kennenzulernen.
Den vielfältigen Ansprüchen unserer Mitarbeiter an die eigene berufliche Entwicklung tragen wir durch unterschiedliche Karrierepfade Rechnung:
„Horizont“ ist unser Ausbildungsprogramm für Auszubildende. Startpunkt ist unser „Infotag-Ausbildung“ an dem wir Bewerber kennenlernen wollen und an dem sie mehr von uns und unseren Dienstleistungen erfahren. Unser klares Ziel ist es, unsere „Azubis“ im Anschluss an die Ausbildung bei entsprechender Eignung und Interesse zu übernehmen. Dazu investieren wir viel und führen neben der schulischen Ausbildung im Rahmen des Ausbildungsprogramms auch interne Fortbildungen durch.
Ihre Vorteile als Auszubildender bei Organic Natural Products:
Ein hochspezialisiertes Unternehmen wie unseres, braucht Mitarbeiter die in ihren Gebieten Fachexperten sind. Bei ONP bedeutet Karriereentwicklung nicht zwingend die Übernahme von Führungsverantwortung. Die Expertenlaufbahn ermöglicht auch Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten die andere Talente und Karrierevorstellungen haben.
Als „Bio-Unternehmen“ passen wir nicht in den üblichen Gastronomierahmen, deshalb gehen wir auch ungewöhnliche Wege beim Talentmanagement. Viele erfolgreiche Mitarbeiter bei uns, kommen ursprünglich aus ganz anderen Branchen oder Berufen. Was für uns zählt ist letztlich das Talent und das Interesse an neuen Herausforderungen.
Unseren Führungskräften kommt bei der Umsetzung der Unternehmensphilosophie eine besondere Bedeutung zu. Sie sollten in ihren Entscheidungen immer das Gesamtunternehmen im Blickwinkel haben und Verantwortung übernehmen können. In unserer Denkweise sind Führungskräfte präsent und für die Mitarbeiter ansprechbar. Um den anspruchsvollen Aufgaben gerecht zu werden bieten wir umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und das
Je nach individueller Neigung und Eignung, unterstützen wir die persönliche Entwicklung durch entsprechende Trainingsprogramme und individuelles Coaching. Die fachliche und persönliche Entwicklung der Fach- und Führungskräfte ist ein wichtiger Baustein in unserer Unternehmensentwicklung und hat deshalb einen sehr hohen Stellenwert.
Berufsbezeichnung | Ort | Verfügbar | Link |
Leiter Vertrieb m/w | Emsdetten | Ab sofort | Öffnen |
Einkäufer/in für die Zentrale | Stuttgart | Ab sofort | Öffnen |
Disponent Warenausgang m/w Zentrallager | Frankfurt | Ab sofort | Öffnen |
LKW-Fahrer m/w Standort | Hamburg | Ab 01.10.15 | Öffnen |
LKW-Fahrer m/w Standort | Frankfurt | Ab sofort | Öffnen |