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Arbeitgeber, die durch Attraktivität überzeugen

MVL Logistik GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

4.4 Sterne
100%

Bernhard Messing GmbH

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
77%

Spedition Pflaum GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
96%

Ebner Unternehmensgruppe

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
71%

Strieder Transport Logistik GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.1 Sterne
86%

Herbst-Transporte GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
86%

Diebel Speditions GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.1 Sterne
86%

Strieder Spedition GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
90%

Rauenbusch Spedition GmbH & Co.KG

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
82%

H. & H. Schmidt GmbH & Co.KG

Schleswig-Holstein
Verkehr, Transport und Logistik

4.2 Sterne
70%

andres logistics GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.6 Sterne
100%

Wocken Spedition GmbH & Co.KG

Niedersachsen
Verkehr, Transport und Logistik

4.1 Sterne
100%
Aktuelle Mitarbeiter bewerten
Ihren Arbeitgeber

Worum geht es auf attraktiverarbeitgeber.de?

Auf „attraktiverarbeitgeber.de“ finden Bewerber Arbeitgeberbewertungen von den aktuell im Unternehmen beschäftigten Mitarbeitern. Auftraggeber für die Umfragen sind die Unternehmen selbst. Diese können nach der Umfrage entscheiden, ob die Ergebnisse in Form eines Arbeitgeberprofils veröffentlicht werden sollen.

Wie läuft die Umfrage ab?

Jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin erhält von seinem Arbeitgeber einen individuellen und nicht nachverfolgbaren Code (Bild 1). Im Umfragebutton auf dieser Seite wird die Sprache ausgewählt und der Code eingegeben (Bild 2). Der Code ist nur für die Bewertung des jeweiligen Arbeitgebers gültig. Im Fragebogen (Bild 3) erfolgt dann die Bewertung in Form von Sternen und Freitext – fertig! Natürlich geht dies auch über jedes mobile Endgerät.

Was steckt hinter den Arbeitgeberprofilen?

Das Profil besteht neben den nicht veränderbaren Umfrageergebnissen aus Inhalten und Stellenanzeigen, die individuell vom Unternehmen gepflegt werden können. Jedes Unternehmen kann für unterschiedliche „Unternehmenseinheiten“ (z.B. Abteilungen, Standorte, etc.) separate Umfragen durchführen. Welche Einheit wann und mit welcher Teilnehmerzahl befragt wurde, wird im Profil transparent dargestellt. Im Bereich "Weitere Umfragen" kann das Unternehmen die Umfrageergebnisse weiterer Einheiten veröffentlichen. Grundsätzlich erhalten ALLE Mitarbeiter einer Unternehmenseinheit einen Zugangscode.

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