Zertifizierung
durch unabhängige Bewertungen
durch unabhängige Bewertungen
Arbeitgeber, die durch Attraktivität überzeugen
TOP Mehrwert - Logistik GmbH & Co.KG
Hamburg
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
72%
G. Lache Spedition GmbH
Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
86%
ALBERT SCHUCK GmbH & Co.KG
Bayern
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
97%
Josef Heuel GmbH
Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
96%
Johann Mader Lager GmbH Heidelberg
Baden-Württemberg
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
94%
Hiller Logistik GmbH
Niedersachsen
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
100%
Johann Mader GmbH
Bayern
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
87%
MVL Logistik GmbH
Bayern
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
100%
H. & H. Schmidt GmbH & Co.KG
Schleswig-Holstein
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
100%
Strieder Spedition GmbH
Hessen
Verkehr, Transport und Logistik
Zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber
90%
Arbeitgeber nach Bundesland
Arbeitgeber nach Branche
Beratung / ConsultingHandelHandwerkMedizinProduzentVerkehr, Transport und LogistikWorum geht es auf attraktiverarbeitgeber.de?
Hier finden Bewerber:innen Unternehmen, die Ihre Qualität als Arbeitgeber unabhängig und regelmäßig überprüfen lassen: Die Zertifizierung erfolgt durch unser jährliches Unternehmensaudit und optional durch Bewertungen der aktuell im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter:innen. Dazu nutzen wir Auditchecklisten und unser anonymes Umfragesystem. Die Ergebnisse des letzten Audits und/oder der Mitarbeiterumfrage sind Bestandteile des Arbeitgeberprofils. Unternehmen ohne Zertifizierung nutzen ausschließlich die Vorteile der Mitarbeiterumfrage und stellen die Ergebnisse im Profil dar.
Wie ist der Ablauf?
Die Zertifizierung erfolgt durch unser jährliches Audit. Darin setzen wir eine Checkliste mit Bewertungssystem ein und führen Mitarbeiterinterviews durch. Zusätzlich zum Audit kann das Unternehmen die Mitarbeiter:innen anonym befragen. Jeder Mitarbeiter:in erhält dann von seinem Arbeitgeber einen nicht nachverfolgbaren Code. Nach Auswahl der Sprache in unserem Umfragesystem erfolgen die Bewertungen der Fragen in Form von Sternen und Freitext. Über die Veröffentlichung der Ergebnisse aus einer Mitarbeiterumfrage entscheidet das Unternehmen selbst.
Was steckt hinter den Arbeitgeberprofilen?
Das Profil des Arbeitgebers enthält nicht veränderbare Bestandteile wie Auditdaten, Zertifikate und Umfrageergebnisse. Weitere Inhalte sowie Stellenanzeigen können individuell vom Unternehmen gepflegt werden. Jedes Unternehmen kann für unterschiedliche „Unternehmenseinheiten“ (z.B. Abteilungen, Standorte, etc.) separate Umfragen durchführen lassen. Welche Einheit wann und mit welcher Teilnehmerzahl befragt wurde, wird auf Wunsch unter "Weitere Umfragen" dargestellt. Unternehmen ohne Zertifizierung stellen ausschließlich die Ergebnisse der Mitarbeiterumfragen dar.
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