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Arbeitgeber, die durch Attraktivität überzeugen

Grüßing Spedition GmbH

Niedersachsen
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
87%

G. Lache Spedition GmbH

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

4.6 Sterne
100%

Spedition Berners GmbH

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
93%

andres logistics GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.6 Sterne
100%

Modell Aachen GmbH

Nordrhein-Westfalen
Beratung / Consulting

4.4 Sterne
96%

Bernhard Messing GmbH

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
77%

Diebel Speditions GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.1 Sterne
86%

Spedition Stähler GmbH & Co. KG

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
93%

Dümler Logistik GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

3.8 Sterne
81%

Dümler Projekt Logistik GmbH

Hamburg
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
80%

Griebel & Mahncke Schwertransporte

Hamburg
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
93%

Herbst-Transporte GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

3.7 Sterne
86%
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Ihren Arbeitgeber

Worum geht es auf attraktiverarbeitgeber.de?

Auf „attraktiverarbeitgeber.de“ finden Bewerber Arbeitgeberbewertungen von den aktuell im Unternehmen beschäftigten Mitarbeitern. Auftraggeber für die Umfragen sind die Unternehmen selbst. Diese können nach der Umfrage entscheiden, ob die Ergebnisse in Form eines Arbeitgeberprofils veröffentlicht werden sollen.

Wie läuft die Umfrage ab?

Jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin erhält von seinem Arbeitgeber einen individuellen und nicht nachverfolgbaren Code (Bild 1). Im Umfragebutton auf dieser Seite wird die Sprache ausgewählt und der Code eingegeben (Bild 2). Der Code ist nur für die Bewertung des jeweiligen Arbeitgebers gültig. Im Fragebogen (Bild 3) erfolgt dann die Bewertung in Form von Sternen und Freitext – fertig! Natürlich geht dies auch über jedes mobile Endgerät.

Was steckt hinter den Arbeitgeberprofilen?

Das Profil besteht neben den nicht veränderbaren Umfrageergebnissen aus Inhalten und Stellenanzeigen, die individuell vom Unternehmen gepflegt werden können. Jedes Unternehmen kann für unterschiedliche „Unternehmenseinheiten“ (z.B. Abteilungen, Standorte, etc.) separate Umfragen durchführen. Welche Einheit wann und mit welcher Teilnehmerzahl befragt wurde, wird im Profil transparent dargestellt. Im Bereich "Weitere Umfragen" kann das Unternehmen die Umfrageergebnisse weiterer Einheiten veröffentlichen. Grundsätzlich erhalten ALLE Mitarbeiter einer Unternehmenseinheit einen Zugangscode.

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