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Arbeitgeber, die durch Attraktivität überzeugen

H. & H. Schmidt GmbH & Co.KG

Schleswig-Holstein
Verkehr, Transport und Logistik

4.2 Sterne
100%

Josef Heuel GmbH

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
88%

Spedition Pflaum GmbH

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
96%

andres logistics GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

4.6 Sterne
100%

Strieder Logistik GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

3.5 Sterne
80%

Modell Aachen GmbH

Nordrhein-Westfalen
Beratung / Consulting

4.4 Sterne
96%

NEXUS Ambulante Pflege und Betreuung

Nordrhein-Westfalen
Medizin

4 Sterne
100%

EuLog Service gGmbH Lager & Logistik

Nordrhein-Westfalen
Verkehr, Transport und Logistik

3.6 Sterne
88%

Georgi Fast Solution GmbH

Hessen
Verkehr, Transport und Logistik

5 Sterne
100%

TLB Transportberatungs GmbH

Niedersachsen
Verkehr, Transport und Logistik

4.3 Sterne
92%

Dümler Logistik & Transport GmbH

Niedersachsen
Verkehr, Transport und Logistik

3.9 Sterne
89%

Ebner Unternehmensgruppe

Bayern
Verkehr, Transport und Logistik

4 Sterne
71%
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Worum geht es auf attraktiverarbeitgeber.de?

Auf „attraktiverarbeitgeber.de“ finden Bewerber Arbeitgeberbewertungen von den aktuell im Unternehmen beschäftigten Mitarbeitern. Auftraggeber für die Umfragen sind die Unternehmen selbst. Diese können nach der Umfrage entscheiden, ob die Ergebnisse in Form eines Arbeitgeberprofils veröffentlicht werden sollen.

Wie läuft die Umfrage ab?

Jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin erhält von seinem Arbeitgeber einen individuellen und nicht nachverfolgbaren Code (Bild 1). Im Umfragebutton auf dieser Seite wird die Sprache ausgewählt und der Code eingegeben (Bild 2). Der Code ist nur für die Bewertung des jeweiligen Arbeitgebers gültig. Im Fragebogen (Bild 3) erfolgt dann die Bewertung in Form von Sternen und Freitext – fertig! Natürlich geht dies auch über jedes mobile Endgerät.

Was steckt hinter den Arbeitgeberprofilen?

Das Profil besteht neben den nicht veränderbaren Umfrageergebnissen aus Inhalten und Stellenanzeigen, die individuell vom Unternehmen gepflegt werden können. Jedes Unternehmen kann für unterschiedliche „Unternehmenseinheiten“ (z.B. Abteilungen, Standorte, etc.) separate Umfragen durchführen. Welche Einheit wann und mit welcher Teilnehmerzahl befragt wurde, wird im Profil transparent dargestellt. Im Bereich "Weitere Umfragen" kann das Unternehmen die Umfrageergebnisse weiterer Einheiten veröffentlichen. Grundsätzlich erhalten ALLE Mitarbeiter einer Unternehmenseinheit einen Zugangscode.

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